Показать все / скрыть все
О программе myAL myShare 2025
Что такое Программа покупки акций работниками компании (ESPP)?
Программа покупки акций работниками (ESPP) — это программа по увеличению капитала, зарезервированная для работников компании или группы компаний. Сотрудники, которые соответствуют требованиям, могут приобрести акции на льготных условиях.
Программа myAL myShare 2025 дает вам возможность принять участие в развитии Группы, став акционером L'Air Liquide S.A. или расширив свой портфель акций на льготных условиях.
Что такое программа myAL myShare 2025?
Это программа по увеличению капитала, предназначенная для сотрудников Группы Air Liquide, которое позволяет им приобретать акции L'Air Liquide S.A. на льготных условиях.
Почему компания Air Liquide предлагает программу покупки акций работниками?
С помощью программы покупки акций работниками (ESPP) компания Air Liquide стремится увеличить количество работников и их долю в капитале Группы.
Откуда берутся акции для программы myAL myShare 2025?
Акции выпускают в рамках увеличения капитала, зарезервированного для работников. Увеличение капитала заключается в выпуске новых акций для увеличения акционерного капитала компании. Сотрудники, участвующие в этой программе, приобретают акции Air Liquide по подписной цене.
Становятся ли сотрудники с подпиской на программу Акционерами Air Liquide?
Да. Они станут прямыми официальными Акционерами. Это означает, что их акции зарегистрированы на их имя на зарегистрированном паевом счете. Сотрудники не обязаны платить за обслуживание или управление.
Влияет ли участие в программе покупки акций работниками на трудовую деятельность сотрудника?
Нет, это решение является полностью добровольным и личным. Программу покупки акций работниками (ESPP) следует рассматривать как возможность, которую Группа предлагает своим сотрудникам, а не ограничение или обязательство.
Каковы преимущества прямого именного владения акциями Air Liquide?
После подписки* сотрудник становится прямым зарегистрированным акционером компании Air Liquide. Сотрудники пользуются следующими преимуществами:
- 1 акция = 1 право голоса
Являясь Акционером, сотрудник участвует в процессе принятия решений Группы, голосуя на ежегодном общем собрании.
Он также получает информационную поддержку: электронные письма, новостные рассылки для Акционеров, информационные бюллетени, практическое руководство для акционеров и т. д.- Бонус лояльности на дивиденды в размере 10%
Акционеры-сотрудники имеют право на получение дивидендов, голосование по которым проводится Акционерами на ежегодном общем собрании, а также бонуса за лояльность в размере 10%, если они владеют своими акциями в течение двух лет.- Регулярное бесплатное добавление акций всем Акционерам
На эти акции, за которые Акционеры голосуют на ежегодном общем собрании, также распространяется бонус за лояльность в размере 10% на все акции, которыми вы владеете в течение двух лет.- Нулевая комиссия за обслуживание, нулевая комиссия за управление
* Новые акции в рамках Программы покупки акций работниками будут выпущены в декабре 2025 года.
Каково общее количество предлагаемых акций?
В рамках программы myAL myShare 2025 сотрудникам, которые имеют соответствующее право, предложат 850 000 акций, которые будут распределены согласно подписке, оформленной сотрудниками с таким правом.
Что происходит в случае превышения лимита подписки на акции?
Если спрос на акции по подписке превысит 850 000 акций, доступных в рамках программы myAL myShare 2025, объем подписки сотрудника может быть уменьшен.
Подписки большого размера будут сокращены до уровня, который позволит удовлетворить запрос всех подписчиков, насколько это возможно. Сотруднику сообщат о сокращении подписки через несколько дней после окончания периода подписки. Эта информация также будет доступна на сайте myalmyshare2025.airliquide.com.
Сотрудники с правом участия
Какие сотрудники имеют право на участие в программе myAL myShare 2025?
Для участия в программе myAL myShare 2025 сотрудник должен соответствовать следующим требованиям:
- быть сотрудником L'AirLiquide S.A. или одной из ее дочерних компаний, которые участвуют в программе сбережений Франции (FSP) или в Международной программе покупки акций группы (IGSPP) на дату окончания периода подписки;
- иметь трудовой стаж не менее трех месяцев в одной из компаний Группы на дату закрытия периода подписки (требования к продолжительности трудового стажа и контракты, соответствующие критериям, могут отличаться в зависимости от страны). Три месяца работы должны приходиться на период с 1 января 2024 года по 13 ноября 2025 года.
Особые правила для России и Беларуси
В результате санкций, введенных Европейским союзом, граждане или резиденты России или Беларуси не могут участвовать в данной программе, за исключением следующих случаев:
- если он/она является гражданином РФ или резидентом РФ, а также гражданином государства-члена Европейского Союза, гражданином страны, входящей в Европейскую экономическую зону, или гражданином Швейцарии, или имеет временный или постоянный вид на жительство в одной из этих стран; и
- если он/она является гражданином Беларуси или резидентом Беларуси, а также гражданином государства-члена Европейского Союза, или имеет временный или постоянный вид на жительство в одном из этих государств-членов
Могут ли сотрудники, трудовой договор с которыми приостановлен, оформить подписку?
Как правило, сотрудники с приостановленным договором (отпуск по уходу за ребенком, творческий отпуск, отпуск по беременности и родам, больничный и т. д.) могут принять участие в этой программе. Они могут подписаться на программу, если соответствуют требованиям (см. вопрос «Какие сотрудники имеют право на участие в программе myAL myShare 2025?»). Обратите внимание: в случае приостановки трудового договора сотрудник может подписаться на сумму, не превышающую четверть лимита социального страхования во Франции (т. е. 11 775 евро в 2025 году).
Что происходит, если сотрудник прекращает работу в Группе?
Сотрудник должен работать в компании Группы до последнего дня периода подписки (т. е. до 23:59 четверга, 13 ноября 2025 года, парижское время). В случае ухода до окончания периода подписки, незавершенная подписка будет автоматически аннулирована.
Если сотрудник AirLiquide или бывший сотрудник решит сохранить свои акции после ухода из Группы после последнего дня периода подписки, плата за обслуживание счета не будет взиматься.
Могут ли сотрудники, отрабатывающие установленный срок после уведомления о расторжении трудового договора, подписаться?
Да, такие сотрудники могут подписаться, если их период отработки заканчивается после 13 ноября 2025 года.
Возможна ли подписка для супругов, которые являются сотрудниками компаний, где работает программа?
Да, потому что программа рассчитана на каждого отдельного сотрудника. Таким образом, каждый из супругов при желании может оформить полную подписку, поскольку каждая подписка рассматривается индивидуально.
Цена подписки на акцию
Какова базисная цена?
Базисная цена равна среднему показателю по ценам при открытии торгов акциями Air Liquide за 20 последовательных дней. На ее основе рассчитывается цена подписки на акцию.
Что такое скидка?
Скидка — это снижение базисной цены (см. вопрос «Что такое базисная цена?») для данной программы. Максимальная разрешенная скидка составляет 20%, но в некоторых странах она может быть ниже из-за требований местного законодательства.
Как рассчитывается цена подписки на акцию?
Цена подписки на акцию равна базисной цене, к которой применяется скидка, предлагаемая Air Liquide.
Когда будет известна цена подписки на акцию?
Цена подписки на акцию будет установлена 29 октября 2025 года. Затем эти данные будут переданы сотрудникам по электронной почте, с помощью различных средств коммуникации, в том числе через сайт myalmyshare2025.airliquide.com.
Изменится ли цена подписки на акцию, если цена за акцию L'Air Liquide S.A. будет колебаться в течение периода подписки?
Нет. Цена подписки на акцию (в евро или в местной валюте) останется неизменной с 29 октября 2025 года, независимо от любых изменений в цене акций L'Air Liquide S.A. и колебаний курса валют.
Цена подписки на акцию будет указана в евро или в местной валюте?
Цена подписки на акцию будет указана как в евро, так и в местной валюте.
Какой курс валют будет действовать для стран, не входящих в еврозону?
Курс валют, используемый для определения цены подписки на акцию в местных валютах, будет соответствовать курсу, опубликованному Европейским центральным банком в последний день периода, используемого для расчета базисной цены.
Может ли измениться курс валют во время периода подписки сотрудника?
Нет. Цена подписки на акцию в местной валюте сотрудника будет зафиксирована до момента оплаты подписки, независимо от колебаний курса местной валюты по отношению к евро. Валютные риски в период подписки будут принимать на себя дочерние компании Air Liquide.
Может ли курс валют колебаться в течение периода блокировки продажи?
Да. В течение пятилетнего периода блокировки продажи (или трех лет для США) курс валют может измениться. Валютный риск не покрывается страховкой в течение инвестиционного периода.
Поскольку акции L'Air Liquide S.A. котируются в евро на Парижской фондовой бирже, стоимость инвестиций будет меняться в зависимости от колебаний курса евро к местным валютам. Таким образом, если курс евро вырастет по отношению к местной валюте, то стоимость инвестиций в местной валюте увеличится соответственно. И, наоборот, если курс евро относительно местной валюты снизится, то стоимость акций в местной валюте будет уменьшена соответственно.
Потенциальная прибыль и дивиденды
На какой доход могут рассчитывать сотрудники-акционеры?
- Дивиденды:
Акционеры имеют право на выплату дивидендов на каждую акцию ежегодно, в зависимости от результатов деятельности Группы и по решению ежегодного общего собрания.- Потенциальный прирост капитала:
Только после продажи своих акций сотрудники-акционеры узнают, получили ли они прибыль или убыток. Поэтому существует риск потери капитала. Однако скидка снижает стоимость приобретения акции по сравнению с рыночной ценой и, таким образом, может увеличиваться в случае повышения цены за акцию и уменьшаться в случае ее снижения при продаже.
Что такое доход от прироста капитала / капитальные убытки?
Прирост или убыток капитала соответствует разнице между ценой продажи акции и ценой ее приобретения.
Если цена продажи выше цены приобретения (цена подписки на акцию на myAL myShare 2025), это считается приростом капитала. Напротив, если цена продажи ниже цены приобретения (цена подписки на акцию на myAL myShare 2025), будет зафиксирован капитальный убыток. Налоговые условия, применимые к такой прибыли/убытку, зависят от страны налогового резидентства. Дополнительную информацию см. в справочнике по налогам, который входит в приложение для вашей страны.
Что такое дивиденды?
Дивиденды — это часть чистого дохода Группы компаний, которая в соответствии с решением ежегодного общего собрания распределяется между Акционерами.
Как сотрудники получают дивиденды?
В зависимости от страны проживания сотрудников-акционеров дивиденды выплачиваются непосредственно банковского перевода на их банковский счет или, в некоторых дочерних компаниях, через дочернюю компанию, в которой они работают.
Когда выплачиваются дивиденды?
Дивиденды обычно выплачиваются ежегодно после проведения ежегодного общего собрания, при условии одобрения выплаты дивидендов на этой встрече. Дата выплаты дивидендов, а также предполагаемый размер дивидендов на акцию объявляются в начале календарного года, как правило, одновременно с публикацией результатов деятельности и в документах, относящихся к общему собранию.
Когда будут выплачены первые дивиденды?
Как и другие Акционеры, сотрудники получат сумму, утвержденную ежегодным общим собранием. После принятия решения о выплате дивидендов путем голосования выплата дивидендов осуществляется в кратчайшие сроки после собрания. Таким образом, если сотрудники решат принять участие в программе myAL myShare 2025, то первая выплата состоится в 2026 году, при условии утверждения этих дивидендов на общем собрании в 2026 году.
Заблокирована ли выплата дивидендов?
Нет, дивиденды перечисляются на банковский счет каждого сотрудника или, для некоторых дочерних компаний — через дочернюю компанию, в которой работает этот сотрудник.
Должны ли сотрудники платить налоги с дивидендов?
Дивиденды, выплачиваемые L'Air Liquide S.A., облагаются налогом Франции в размере 12,8% или 75%, если они перечисляются на банковский счет, открытый в государстве или на территории, где не соблюдаются международные стандарты прозрачности налогообложения и обмена информацией (NCST).
В зависимости от местного законодательства, сотрудника также могут обязать уплатить налог на полученные дивиденды. Дополнительную информацию по этой теме см. в справочнике по налогам, который входит в приложение для вашей страны.
Можно ли увеличить размер дивидендов?
Да, как прямые официальные акционеры, сотрудники, подписавшиеся на программу myAL myShare 2025, имеют право на бонус за лояльность в размере 10% на полученные дивиденды и бесплатное распределение акций между всеми Акционерами, если они владеют зарегистрированными акциями в течение двух полных календарных лет. Первый дивиденд за лояльность на акции, подписанные в рамках программы myAL myShare 2025, будет выплачен в 2028 году, при условии одобрения выплаты дивидендов на общем собрании в 2028 году.
Условия подписки
Когда проходит период подписки?
Период подписки продлится с 9:00 (по парижскому времени) 3 ноября до 23:59 (по парижскому времени) 13 ноября 2025 года.
Подписку можно оформить только через сайт, который работает круглосуточно и без выходных (действуют местные исключения). Сотрудники должны подтвердить свою подписку онлайн до окончания периода подписки.
Следует заполнить бумажный бланк подписки и отправить его местному корреспонденту до окончания периода подписки.
Какую сумму может инвестировать сотрудник, имеющий на это право?
Сотрудники могут подписаться минимум на одну акцию.
Доля участия в программе myAL myShare 2025 ограничена 25% от валового годового вознаграждения сотрудника, за исключением случаев, описанных в IGSPP или любом дополнении, применимом в его стране, или в местном приложении.
Если платежи производятся в рассрочку (при условии, что такая возможность разрешена в этой стране), каждое удержание из заработной платы ограничивается 10% от чистого ежемесячного вознаграждения сотрудника. Если в течение текущего года сотрудника ожидает изменение уровня заработной платы, следует учитывать этот момент. Каждый сотрудник несет ответственность за соблюдение ограничения в 25% от своего валового годового вознаграждения. Несоблюдение требований в отношении этого предела может привести к уплате сотрудником налоговых штрафов.
Что означает «годовая зарплата брутто»?
Во Франции годовая зарплата брутто соответствует вознаграждению до уплаты взносов на социальное страхование, профессиональных гонораров и подоходного налога. Она включает в себя фиксированное и переменное вознаграждение, а также все премии, полученные или причитающиеся в течение года и выплаченные компанией в 2025 году.
Конкретные исключения (например, оплата декретного отпуска или больничного) и соответствующие методы расчета следует обсудить с местными юридическими представителями.
Что делать, если сотрудники испытывают сложности в процессе оформления онлайн-подписки?
Местный представитель отдела кадров готов помочь сотрудникам с этим вопросом.
Возможны ли несколько подписок для одного сотрудника?
Разрешена только одна подписка на одного человека. При оформлении нескольких подписок будет учтена только последняя подписка.
Что делать в случае потери сотрудником кодов доступа?
Следует нажать на кнопку «Подписка на программу myAL myShare 2025» на сайте myalmyshare2025.airliquide.com, чтобы перейти на сайт подписки.
Если сотрудник потерял свой пароль, следует нажать на кнопку «Forgot password» (забыли пароль) и следовать инструкциям на экране.
Если сотрудник потерял код доступа, следует нажать на кнопку «I am an employee and have not received my access code» (я — сотрудник и не получил код доступа) и следовать инструкциям на экране.
Если сотрудник все еще не может подключиться или у него нет зарегистрированного адреса электронной почты, он может связаться с Uptevia по телефону +33 1 49 37 83 12 (с 9:00 до 18:00 по парижскому времени) или по следующей электронной почте: employee@support.uptevia.com (не для общей информации о программе). Телефонная линия и адрес электронной почты работают только в период подписки.
Сотрудник также может связаться с местным представителем отдела кадров.
Можно ли отменить подписку?
Подписку можно отменить до последнего дня подписки (23:59 по парижскому времени 13 ноября 2025 года), нажав кнопку «Cancel my subscription» (отменить мою подписку) на сайте подписки.
Каковы условия оплаты?
Согласно местным правилам сотрудник может выбрать один из двух способов оплаты:
- Оплата в полном объеме авансом, используя способ оплаты, установленный местной организацией.
- Оплата путем удержания из заработной платы, обычно с разбивкой на 12 ежемесячных платежей, в соответствии с местным законодательством, начиная с месяца, следующего за зачислением акций на ваш счет. При использовании этого способа оплаты может быть установлено ограничение по сумме. Для получения дополнительной информации см. соответствующие документы по своей стране в разделе «Вопросы и ответы».
Примечание: оплату запрещено делить на аванс и ежемесячные платежи.
В какой валюте оформляется подписка?
- Для стран, входящих в зону евро: сотрудник оформляет подписку в евро.
- Для стран, не входящих в еврозону: сотрудник оформляет подписку в местной валюте по курсу, установленному на 28 октября 2025 года. При этом, поскольку акции Air Liquide входят в списки Парижской фондовой биржи, инвестиции будут осуществляться в евро. В течение периода инвестирования курс валют может положительно или отрицательно отразиться на инвестициях. Таким образом, если курс евро вырастет по отношению к местной валюте, то стоимость инвестиций в местной валюте увеличится соответственно. И, наоборот, если курс евро относительно местной валюты снизится, то стоимость акций в местной валюте будет уменьшена соответственно. Таким образом, сотрудники несут риск изменения курса валют до момента продажи своих акций.
Период блокировки продажи акций и досрочный вывод
Где будут храниться акции сотрудников?
Акции, размещаемые по подписке, автоматически регистрируются на имя сотрудника на зарегистрированном паевом счете.
Как долго будут заблокированы инвестиции?
Подписанные акции будут заблокированы на пять лет (или на три года для США) с даты реализации Программы покупки акций работниками (ESPP), за исключением случаев досрочного вывода.
Оговорки о досрочном выводе, применимые в той или иной стране, указаны в местном приложении.
Почему существует период блокировки?
Период блокировки установлен французским законодательством в обмен на скидку, предоставляемую сотрудникам.
При каких обстоятельствах может производиться досрочный вывод средств?
Акции по подписке будут заблокированы на пять лет (или на три года для США), за исключением случаев досрочного вывода. Досрочный вывод акций является вашим правом, но не обязательством. Этим правом можно воспользоваться только в том случае, если событие, вызвавшее его, произошло после окончания срока подписки.
Заявление сотрудника следует подать в течение шести месяцев с момента наступления события, послужившего основанием. Запросы, поданные по истечении шести месяцев, не рассматриваются. Тем не менее, в случае расторжения трудового договора, смерти, ограничения дееспособности, серьезных долговых обязательств или насилия в семье заявление может быть подано в любое время после увеличения капитала.
В случае досрочного вывода акций сотрудник сможет выбрать продажу всех или части своих акций. Он получит цену, соответствующую продаже. Тем не менее, он не сможет перевести свои акции на другой счет, открытый на свое имя.Оговорки о досрочном выводе, применимые в данной стране, см. в местном приложении в разделе «скачать документы».
Что произойдет, если сотрудник сменит компанию в течение пятилетнего периода блокировки продажи (или трех лет для США)?
Сотрудник остается работником компании Группы вне зависимости от того, подпадает ли его предприятие под условия действия предложения. Эта ситуация не является условием досрочного вывода.
Что делать, если сотрудник хочет разблокировать свои активы?
Сотруднику следует связаться с местным представителем отдела кадров.
Можно ли вывести только часть активов?
Да. Можно запросить вывод всех или части заблокированных акций по подписке.
Следует отметить, что в случае частичного вывода сотрудник не сможет повторно запросить досрочный вывод на основании того же положения о досрочном выводе. Воспользоваться этим правом можно только один раз. Остальные акции останутся заблокированными до срока погашения, если только их не будет касаться другой случай досрочного вывода.
Что происходит в конце периода блокировки?
Активы станут доступными: сотрудник сможет оставить их себе или продать.
Управление активами
Как сотрудника информируют о наличии у него акций?
Подписчик может загрузить подтверждение-квитанцию из своей учетной записи.
Как следить за ценой акций Air Liquide, котирующихся на Парижской фондовой бирже?
Цену за акцию см. на сайте www.airliquide.com.
Кто будет отвечать на вопросы сотрудников после подписки?
За предоставление информации в период владения акциями отвечают местные представители или лицо, ответственное за владение сотрудников акциями на местах.
Будет ли продажа акций исполнена немедленно, когда сотрудник просит об этом?
В случае досрочного вывода, запрос обрабатывается сразу после получения необходимых документов, после чего производится продажа акций. В исключительных случаях возможна задержка из-за непредвиденной загруженности.
Должен ли сотрудник платить комиссию за продажу своих акций?
Для этой сделки комиссия составляет 0,1% без учета налога от общей суммы сделки, минимальная сумма продажи отсутствует.
Могут ли сотрудники в странах, не входящих в еврозону, потребовать перечислить сумму от продажи их акций на счет в евро (при условии наличия такого счета)?
Сумма от продажи акций будет перечислена на банковский счет, указанный в учетной записи Акционера, или через дочернюю компанию. Все банковские переводы Air Liquide осуществляются в евро.
Примечание: если банковский счет не принимает евро и если банка-посредник для конвертации отсутствует, перевод будет невозможен. Следовательно, сотрудникам необходимо открыть счет в банке, где принимают иностранную валюту. Air Liquide не взимает комиссии за перевод или курс валют по этим операциям, однако некоторые банки-посредники или собственный банк Акционера могут взимать такие комиссии.
Может ли сотрудник, имеющий два банковских счета в двух разных странах, выбрать счет, на который будут перечислены доходы от продажи, или они обязательно должны быть перечислены на банковский счет в стране, налоговым резидентом которой он является?
За исключением случаев, когда средства должны проходить через дочернюю компанию, сумма продажи будет перечислена на банковский счет, указанный в учетной записи Акционера, если только Акционер не предоставит новый код IBAN с банковскими реквизитами на свое имя. В исключительных случаях акционеры могут использовать банковский счет, зарегистрированный в стране, отличной от страны их налогового резидентства, за исключением случаев, когда это запрещено местным законодательством.
