Показване на всички/Скриване на всички
Информация за myAL myShare 2025
Какво представлява Планът за закупуване на акции от служителите (ESPP)?
Планът за закупуване на акции от служителите (Employee Stock Purchase Plan, ESPP) представлява увеличение на капитала, запазено за служителите на компания или група от компании. Този вид предложение позволява на отговарящи на условията служители да придобият акции при преференциални условия.
Предложението myAL myShare 2025 е възможност да участвате в развитието на Групата, като станете Акционер в L'Air Liquide S.A. или разширите портфейла си от акции при преференциални условия.
Какво представлява myAL myShare 2025?
Това е увеличение на капитала, запазено за служителите на Групата на Air Liquide, което позволява на служителите да придобият акции на L'Air Liquide S.A. при преференциални условия.
Защо Air Liquide предлага план за закупуване на акции от служителите?
Чрез Плана за закупуване на акции от служителите (ESPP) Air Liquide цели да увеличи броя на служителите и представителството в дяловия капитал на Групата.
Откъде идват акциите за предложението myAL myShare 2025?
Акциите са създадени чрез увеличение на капитала, запазено за служителите. Увеличението на капитала се състои в създаването на нови акции с цел увеличаване на акционерния капитал на дружеството. Служителите, участващи в предложението, придобиват акции на Air Liquide на цена на записване.
Когато се запишат за предложението, служителите стават ли Акционери в Air Liquide?
Да. Те ще станат пряко регистрирани Акционери. Това означава, че техните акции са регистрирани на тяхно име в сметка за директни поименни акции. Служителите не плащат такси за обработка или управление.
Влияе ли участието в Плана за закупуване на акции на служителите върху професионалния живот на служителя?
Не, това решение е напълно свободно и лично. Планът за закупуване на акции от служителите (ESPP) е възможност, предлагана от Групата на нейните служители; той не е ограничение или задължение.
Какви са предимствата да бъдете директен регистриран Акционер на Air Liquide?
След записването* служителят става пряко регистриран Акционер на Air Liquide. Служителите се ползват от следните предимства:
- 1 акция = 1 право на глас
В качеството си на Акционер служителят участва в процеса на вземане на решения в Групата, като гласува на Годишното общо събрание.
Той ще получава и специална информация: имейли, Бюлетини за Акционерите, информационни листове, Ръководство за Акционера и др.- +10% бонус за лоялност върху дивидента
Служителите-акционери ще имат право да получат дивидента, гласуван от Акционерите по време на годишното общо събрание всяка година, плюс 10% бонус за лоялност, след като са притежавали акциите си в продължение на две години.- Редовно безплатно разпределяне на акции към всички Акционери
При тези разпределения, гласувани от Акционерите по време на Годишното общо събрание, можете да се възползвате и от 10% бонус за лоялност за всички акции, които сте притежавали в продължение на две години.- 0 такси за обработка, 0 такси за управление
* Новите акции по Плана за закупуване на акции от служители ще бъдат емитирани през декември 2025 г.
Какъв е общият размер на предлаганите акции?
Като част от предложението myAL myShare 2025, 850 000 акции ще бъдат предложени на отговарящи на условията служители. Те ще бъдат разпределени в зависимост от записванията, направени от отговарящите на условията служители.
Какво се случва, ако възникне свръхзаписване?
Ако броят на записаните акции е по-голям от 850 000 акции, налични в рамките на предложението myAL myShare 2025, сумата на записаните от служителя акции може да бъде намалена.
Най-високият брой записани акции ще бъде намален до ниво, което ще позволи да бъдат удовлетворени всички записали се служители, доколкото това е възможно. Служителят ще бъде информиран за всяко намаление на записването му няколко дни след края на периода на записване. Тази информация ще бъде достъпна и в уебсайта myalmyshare2025.airliquide.com.
Отговарящи на условията служители
Кои служители могат да се възползват от предложението myAL myShare 2025?
За да участва в предложението myAL myShare 2025, служителят трябва:
- да бъде служител на L'Air Liquide S.A. или на някое от нейните дъщерни дружества, които са членове на Френския план за спестяване (FSP) или на Международния план за закупуване на акции на Групата (IGSPP) към датата на приключване на периода на записването;
- има трудов стаж от поне три месеца в предприятие от Групата към датата на приключване на периода на записването (изискванията за продължителност на трудовия стаж и допустимите договори могат да варират в зависимост от държавата). Трите месеца на заетост трябва да са в периода от 1 януари 2024 г. до 13 ноември 2025 г.
Специфични правила за Русия и Беларус
В резултат на санкциите, наложени от Европейския съюз, гражданите или жителите на Русия или Беларус не могат да участват в това предложение, освен при следните условия:
- ако той/тя е руски гражданин или жител на Русия и същевременно е гражданин на държава-членка на Европейския съюз, на държава-членка на Европейското икономическо пространство, или на Швейцария, или има разрешение за временно или постоянно пребиваване в една от тези държави; и
- ако той/тя е гражданин на Беларус или пребивава в Беларус и е гражданин на държава-членка на Европейския съюз или има разрешение за временно или постоянно пребиваване в една от тези държави-членки
Могат ли служителите, чийто трудов договор е временно прекратен, да участват в записването?
По принцип от предложението могат да се възползват служители с временно прекратен договор (родителски отпуск, отпуск по болест, отпуск по майчинство и т.н.). Те могат да участват в записването, ако отговарят на критериите за допустимост (вж. въпроса „Кои служители могат да се възползват от предложението myAL myShare 2025?“). Имайте предвид, че ако трудовият договор е прекратен, служителят може да се запише за стойност, която е до една четвърт от Френското ограничение за социално осигуряване (т.е. 11 775 евро за 2025 г.).
Какво се случва, ако служител напусне Групата?
Служителят трябва да бъде нает от дружество от Групата до последния ден на периода на записването (т.е. четвъртък, 13 ноември 2025 г., 23:59 ч. парижко време). В случай на напускане преди края на периода за записване, чакащото записване ще бъде автоматично анулирано.
Ако служител или бивш служител на Air Liquide реши да запази акциите си при напускане на Групата след последния ден на периода на записване, няма да бъдат начислявани такси за поддържане на сметката.
Могат ли служителите, които са в срок на предизвестие, да участват в записването?
Да, служителите в срок на предизвестие могат да участват в записването, ако срокът на предизвестието им изтича след 13 ноември 2025 г.
Възможно ли е да участват в записването съпрузи, като и двамата са служители на дружества в обхвата на предложението?
Да, защото предложението се отправя към всеки отделен служител. Следователно двама съпрузи могат да участват изцяло в записването, ако желаят, тъй като всяко записване се разглежда индивидуално.
Цена на записване
Какво представлява референтната цена?
Референтната цена е равна на средните цени при отваряне на търговията с акциите на Air Liquide в продължение на 20последователни дни. Тя е основата за изчисляване на записването.
Какво представлява отстъпката?
Отстъпката е намаление на референтната цена (вж. въпроса „Какво представлява референтната цена?“) за това предложение. Максималната разрешена отстъпка е 20%, но в някои страни тя може да е по-ниска поради местни разпоредби.
Как се изчислява цената на записване?
Цената на записването е равна на референтната цена, върху която се прилага отстъпката, предлагана от Air Liquide.
Кога ще стане известна цената на записване?
Цената на записването ще бъде определена на 29 октомври 2025 г. След това тя ще бъде съобщена на служителите по електронна поща, чрез различни инструменти за комуникация, включително уебсайта myalmyshare2025.airliquide.com.
Ще се промени ли цената на записване, ако цената на акциите на L'Air Liquide S.A. се измени през периода на записване?
Не. Цената на записването в евро или в местна валута ще остане фиксирана на 29 октомври 2025 г., независимо от промените в цената на акциите на L'Air Liquide S.A. и колебанията на обменния курс.
Цената на записване в евро ли ще бъде или в местна валута?
Цената на записване ще бъде обявена както в евро, така и в местни валути.
Какъв обменен курс ще се прилага за страните извън еврозоната?
Обменният курс, използван за определяне на цената на записване в местни валути, ще бъде публикуваният от Европейската централна банка в последния ден от периода, използван за изчисляване на референтната цена.
Може ли обменният курс да се промени по време на периода на записване на служителя?
Не. Цената на записване в местната валута на служителя ще остане фиксирана до заплащането на цената на записване, независимо от евентуалните колебания на местната валута спрямо еврото. Валутните рискове ще бъдат поети през периода на записване от дъщерните дружества на Air Liquide.
Може ли валутният курс да се измени по време на периода на блокиране?
Да. Валутният курс може да се промени по време на петгодишния период на блокиране (или три години за САЩ), като валутният риск не е покрит по време на инвестиционния период.
Тъй като акциите на L'Air Liquide S.A. се търгуват в евро на Парижката фондова борса, стойността на инвестицията ще варира в зависимост от колебанията на обменния курс между еврото и местните валути. Това означава, че ако еврото поскъпне спрямо местна валута, стойността на инвестицията Ви, преобразувана в тази местна валута, ще се повиши. А ако еврото се обезцени спрямо местна валута, стойността на акциите в тази местна валута ще се понижи.
Потенциална печалба и дивидент
Какво могат да очакват да спечелят служителите Акционери?
- Дивидент:
Като Акционер ще имате право на дивидент за всяка притежавана акция през всяка една година, в зависимост от резултатите на Групата и от решението на Годишното общо събрание.- Потенциална капиталова печалба:
Едва след като служителите-акционери продадат своите акции, те ще разберат дали са реализирали капиталова печалба или загуба. Поради тази причина съществува риск от загуба на капитал. Въпреки това отстъпката намалява цената на придобиване на акциите в сравнение с пазарната цена и следователно има усилващ ефект в случай на увеличение и смекчаващ ефект в случай на намаляване на цената на акциите, когато акциите бъдат продадени.
Какво представлява капиталова печалба/загуба?
Капиталовата печалба или загуба съответства на разликата между продажната цена на акция и цената на придобиване.
Когато продажната цена е по-висока от цената на придобиване (цената на записване за myAL myShare 2025), е налице капиталова печалба. В обратния случай, когато продажната цена е по-ниска от цената на придобиване (цената на записване за myAL myShare 2025), се отчита капиталова загуба. Данъчните условия, приложими към тези печалби/загуби, зависят от страната на данъчно пребиваване. Допълнителна информация можете да намерите в данъчната справка, включена в местното приложение на Вашата страна.
Какво представлява дивидентът?
Дивидентът е част от нетния приход на Групата, който, след решение на Общото събрание, се разпределя между Акционерите.
Как служителите получават дивиденти?
В зависимост от държавата на пребиваване на служители-акционери дивидентите се изплащат директно чрез банков превод по тяхната банкова сметка или, в някои дъщерни дружества, чрез дъщерното дружество, в което работят.
Кога се изплащат дивиденти?
Дивидентите обикновено се изплащат ежегодно след Годишното общо събрание, при условие че последното одобри изплащането на дивидент. Датата за изплащане на дивидент, както и предложеният дивидент на акция, се обявяват в началото на календарната година, обикновено едновременно с публикуването на резултатите и в документите, свързани с Общото събрание.
Кога ще бъде изплатен първият дивидент?
Както за всички други Акционери, служителите ще получат сумата, приета на Годишното общо събрание. Този дивидент, след като бъде гласуван, се изплаща в дните след събранието. По този начин, ако служителите се включат в предложението myAL myShare 2025, първото плащане ще се извърши през 2026 г., при условие че Общото събрание през 2026 г. одобри този дивидент.
Фиксирани ли са дивидентите?
Не, дивидентът се изплаща по банковата сметка на всеки служител, за някои дъщерни дружества, чрез дъщерното дружество, в което те работят.
Трябва ли служителите да плащат данъци върху дивидентите?
Дивидентите, изплащани от L'Air Liquide S.A., подлежат на облагане с Френски данък при източника в размер на 12,8% или 75%, ако се изплащат по банкова сметка, открита в държава или територия, която не е член на ЕС.
В зависимост от местните разпоредби от служителя може да се изисква да плати и данъци върху получените дивиденти. Допълнителна информация по този въпрос можете да намерите в данъчната справка, включена в местното приложение на Вашата страна.
Може ли да се увеличат дивидентите?
Да, тъй като са директни регистрирани Акционери, служителите, които се запишат за предложението myAL myShare 2025, имат право на бонус за лоялност, който им дава право на +10% върху получените дивиденти и безплатно разпределение на акции към всички Акционери, след като са притежавали акции в регистрирана форма в продължение на две пълни календарни години. Първият дивидент за лоялност по акциите, записани в рамките на предложението myAL myShare 2025, се очаква да бъде изплатен през 2028 г., при условие че Общото събрание на акционерите одобри изплащането на дивидент през 2028 г.
Условия за записване
Кога да се запишете?
Периодът на записване ще продължи от 9:00 ч. (парижко време) на 3 ноември до 23:59 ч. (парижко време) на 13 ноември 2025 г.
Записванията могат да се обработват само чрез уебсайта, който е достъпен 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата (прилагат се местни изключения). Служителите трябва да са потвърдили записването си онлайн преди края на периода на записване.
Хартиеният формуляр за записване трябва да бъде попълнен и изпратен на местния кореспондент преди края на периода на записване.
Каква сума може да инвестира един служител, който има право на това?
Служителите могат да се запишат за минимум една акция.
Записването за myAL myShare 2025 е ограничено до 25% от брутното годишно възнаграждение на служителя, с изключение на случаите, описани в Международния план за закупуване на акции на Групата (IGSPP) или в някое от допълненията, приложими в неговата държава, или в местното допълнение.
Ако плащанията се извършват на вноски (при условие че тази опция е разрешена в страната), всяко удържане от заплатата е ограничено до 10% от нетното месечно възнаграждение на служителя. Ако се очаква промяна в размера на възнаграждението през текущата година, това трябва да се вземе предвид. Всеки служител е отговорен за спазването на ограничението от 25% от брутното му годишно възнаграждение. Неспазване на това ограничение излага служителя на риск от данъчни санкции.
Какво се разбира под „брутна годишна заплата“?
Във Франция брутната годишна заплата съответства на възнаграждението преди вноските за социално осигуряване на служителите, професионалните хонорари и преди данъка върху дохода. То включва фиксираното и променливото възнаграждение, заедно с всички бонуси, получени или дължими през годината и изплатени от дружеството през 2025 г.
Специфичните изключения (като например майчинство или болнични) и свързаните с тях методи за изчисляване трябва да бъдат обсъдени с местните правни кореспонденти.
Какво да направите, ако служителите срещнат трудности по време на процеса на онлайн записване?
Местният кореспондент по въпросите на човешките ресурси е на разположение на служителите, за да им помогне с техните онлайн записвания.
Възможни ли са няколко записвания за един и същ служител?
Приема се само по едно записване на човек. Ако са направени няколко записвания, ще бъде взет предвид само последното записване.
Какво да направите, ако служител изгуби кодовете си за достъп?
Служителят може да щракне върху „Записване за myAL myShare 2025“ в myalmyshare2025.airliquide.com, за да отиде на уебсайта за записване.
Ако служителят е изгубил паролата си, той трябва да щракне върху „Забравена парола“ и да следва инструкциите на екрана.
Ако служителят е загубил своя код за достъп, той трябва да щракне върху „Аз съм служител и не съм получил своя код за достъп“ и да следва инструкциите на екрана.
Ако все още не може да се свърже или няма регистриран имейл адрес, той могат да се свърже с Uptevia на телефон +33 1 49 37 83 12 (между 9:00 и 18:00 ч. парижко време) или по имейл на следния адрес: employee@support.uptevia.com (не е за обща информация за плана). Тази телефонна линия и имейл адрес са валидни само през периода на записване.
Служителят може да се свърже и с местния си кореспондент по човешки ресурси.
Възможно ли е да се отмени записване?
Записванията могат да бъдат отменени до последния ден за записвания (23:59 ч. парижко време на 13 ноември 2025 г.), като щракнете върху „Отмени моето записване“ на уебсайта за записване.
Какви са условията за плащане?
В зависимост от местните разпоредби служителят може да избира между два начина на плащане:
- Авансово плащане в пълен размер, като използва метода на плащане, определен от местната структура.
- Плащане чрез удръжка от заплатата, обикновено на 12 месечни плащания, в зависимост от местните разпоредби, като се започне от месеца, следващ вписването на акциите във Вашата сметка. Възможно е да има ограничение на сумата, разрешена за използване на този начин на плащане. За допълнителна информация, моля, направете справка с относимите документи за съответната страна, които можете да намерите в „Изтегляне на документи“.
Забележка: плащането не може да бъде разделено между авансово и месечно плащане.
В каква валута се плащат записаните акции?
- За страните от еврозоната: служителят се записва в евро.
- За страни извън еврозоната: служителите се записват в местната си валута въз основа на обменния курс, определен на 28 октомври 2025 г. Но тъй като акциите на L’Air Liquide S.A. се търгуват на Парижката фондова борса, Вашата инвестиция ще бъде в евро. Поради това през периода на инвестицията обменният курс може да окаже положително или отрицателно въздействие върху Вашата инвестиция. Това означава, че ако еврото поскъпне спрямо местна валута, стойността на инвестицията Ви, преобразувана в тази местна валута, ще се повиши. А ако еврото се обезцени спрямо местна валута, стойността на акциите в тази местна валута ще се понижи. Поради това служителите носят валутния риск до момента на продажбата на своите акции.
Период на блокиране и предсрочно отблокиране
Къде ще се съхраняват акциите на служителите?
Записаните акции ще бъдат автоматично регистрирани на името на служителя в сметка за директни поименни акции.
За какъв период от време е блокирана инвестицията?
Записаните акции ще бъдат блокирани за срок от пет години (или три години за САЩ), считано от датата, на която е изпълнен Планът за закупуване на акции от служители (ESPP), освен в случай на предсрочно отблокиране.
Клаузите за предсрочно отблокиране, приложими в дадена държава, са посочени в местното приложение за съответната държава.
Защо има период на блокиране?
Периодът на блокиране е определен от френското законодателство в замяна на отстъпката, предоставяна на служителите.
При какви обстоятелства може да се извърши предсрочно отблокиране?
Записаните акции ще бъдат блокирани в продължение на пет години (или три за САЩ), освен в случай на предсрочно отблокиране. Предсрочното отблокиране на акциите е право, а не задължение. То може да бъде задействано само ако събитието, което го предизвиква, настъпи след периода на записване.
Искането на служителя трябва да бъде представено в рамките на шест месеца от настъпването на задействащото събитие. След изтичане на шест месеца исковете няма да бъдат разглеждани. Въпреки това, в случай на прекратен трудов договор, смърт, инвалидност, неуправляем дълг или домашно насилие, искания могат да бъдат представени по всяко време след увеличението на капитала.
В случай на предсрочно отблокиране служителят ще може да избере да продаде всички или част от акциите си. Той ще получат цената, съответстваща на продажбата. Той обаче не може да прехвърля акциите си в друга сметка, открита на негово име.Клаузите за предсрочно отблокиране, приложими в държавата, са изброени в местното допълнение, достъпно в „Изтегляне на документи“.
Какво се случва, ако служителят смени предприятието по време на петгодишния период на блокиране (или тригодишния период за САЩ)?
Служителят остава служител на дружество от Групата, независимо дали отговаря на условията или не. Това не е клауза за предсрочно отблокиране.
Как да постъпим, ако служител иска да отблокира активите си?
Служителят трябва да се свърже с местния си кореспондент по човешки ресурси.
Възможно ли е да се отблокира само част от активите?
Да. Възможно е да се поиска отблокиране на всички или на част от записаните и блокирани акции.
Следва да се отбележи, че в случай на частично отблокиране служителят няма да може да поиска второ предсрочно отблокиране въз основа на същата клауза за предсрочно отблокиране. Всъщност тя може да бъде извикана само веднъж. Остатъкът остава блокиран до падежа, освен ако не е засегнат от друг случай на предсрочно отблокиране.
Какво се случва в края на периода на блокиране?
Активите стават налични: служителят има възможност да ги запази или продаде.
Управление на активи
Как служителят ще бъде информиран за наличността на неговите акции?
Служителят може да изтегли разписка за потвърждение от своя акаунт.
Как да следя цената на акциите на Air Liquide, търгувани на Парижката фондова борса?
Цената на акциите е достъпна в уебсайта www.airliquide.com.
Кой ще отговаря на въпросите на служителите след записването?
Местните кореспонденти или лицето, отговарящо за собствеността на служителите върху акции на местно ниво, ще отговарят за предоставянето на информация през периода на притежание на акции.
Продажбата на акциите незабавно ли се реализира, когато служителят поиска това?
В случай на предсрочно отблокиране искането се обработва незабавно след получаването на необходимите документи, след което акциите се продават. Възможно е да възникнат някои извънредни закъснения поради неочаквано натоварване.
Трябва ли служителят да плати такса, за да продаде акциите си?
За тази трансакция таксите представляват 0,1% без данъка от брутната сума на трансакцията, като няма минимална стойност за продажба.
Могат ли служителите в държава извън еврозоната да поискат сумата от продажбата на техните акции да бъде преведена по сметка в евро (при условие че притежават такава)?
Сумата от продажбата на акциите ще бъде платена по банковата сметка, посочена в сметката на Акционера, или чрез дъщерното дружество. Всички банкови преводи, извършени от Air Liquide, са в евро.
Забележка: ако банковата сметка не приема евро и ако няма банка-посредник, която да извърши конвертирането, преводът ще бъде невъзможен. Затова служителите ще трябва да открият сметка в банка, която приема чуждестранни валути. Air Liquide не начислява такси за прехвърляне или обменни курсове за тези трансакции, но някои банки-посредници или собствената банка на Акционера могат да начислят такива такси.
Възможно ли е служител, който има две банкови сметки в две различни държави, да избере сметката, по която да бъдат изплатени приходите от продажбата, или те задължително се изплащат по банковата сметка в държавата, където той е данъчно задължено лице?
С изключение на случаите, когато средствата трябва да преминат през дъщерно дружество, сумата от продажбата ще бъде изплатена по банковата сметка, посочена в сметката на Акционера, освен ако Акционерът не предостави нов IBAN код с банкови данни на свое име. Акционерите могат по изключение да използват банкова сметка със седалище в държава, различна от държавата, в която са данъчно задължени, освен когато това е забранено от местните разпоредби.
